工商時報【文╱呂淑美】勞動基金運用局負責4兆元資金運用,對市場影響力漸增,收益率也頻創佳績。勞動部勞動基金運用局副局長劉麗茹表示,退休基金強調風險管理,以追求長期穩健績效為主,當行情波動大時,「才能受傷較少,起來的速度也會比別人快、時間比別人短。」勞動基金運用局目前掌管新、舊制勞退基金、勞保基金等六大基金,到8月底止,基金規模3.935兆元,加上受衛福部託管的國民年金保險基金3,253億元,合計達4.26兆元。由於4.26兆元龐大的資金運用與績效備受關注,連近來委託投信代操的動向,也成為影響台股特定類股族群多空走向的重要關鍵。今年7月31日,7月的最後一天,因勞動局委外代操的投信大賣被動元件,引發三大電子漲價題材股近幾個月重挫,有人就指向勞動基金是「壓垮駱駝的最後一根稻草」。由於被動元件股等股價直直落,勞動局近來頻頻接到投顧老師的抗議電話,「為何對記者放話?!」劉麗茹說,常常他們解釋外界難以接受,只能說很多資料並非勞動局對外發布。投信代操精準掌握行情,在7月底大舉砍倉,7月獲利拉出長紅,勞動基金7月單月大賺625億元、創歷史新高,令許多投資人都十分羡慕,投信代操打了勝利的一仗。這樣的說法沒錯,但也不全然是對的,據了解,投信是在接獲勞動局「提醒」下,開始做獲利了結。對此,劉麗茹坦言,勞動局會固定找投信作季檢討,「不只檢討操作績效不好的,對於操作績效好的時候,也會適時提出要注意風險,我們時常須對投信代操業者提出持股不要集中化,且要留意流動性問題。」然而在收益表現優異之際,劉麗茹仍強調風險控管,從民國96年擔任勞退基金監理會主祕,到現在已超過12個年頭,期間遇過金融海嘯、股市劇烈波動,領悟到「不要讓自己陷入風險之中,要優先考慮風險」。她說,當股市大跌要再漲回來,漲的幅度要比下跌的幅度大,若受傷愈多會愈辛苦;當行情下跌時,基金也一定會受傷,但只要受傷較小,將來起來速度會比別人快,時間也會比別人短。勞動基金今年前8月收益達1,278億元,收益率3.5%,年化達5.25%,表現優異,劉麗茹認為,基金是以追求長期穩健的績效為主,近來中美貿易升溫,唯有更努力、深入研究市場,面對市場波動大時,才能撐得住。劉麗茹大學及研究所都是學勞工關係,但卻「誤入」財務投資領域,現在面對記者提問對答如流,完全難不倒她。劉麗茹坦言她從不同領域跨過來,從門外漢開始學起,並將功勞都歸給勞動局有一群很優秀的團隊。近年勞動基金操作收益率亮麗,劉麗茹不敢居功,她表示:「我們有一群非常好的團隊,勞動局共有133位人員,100%都是公務人員,都是高考進來的,他們所學的領域以金融、保險、財務、行政等為主,都希望在這裡能學以致用。」最令她感動的是,勞動局曾向其他單位徵求好手,後來有金管會、財政部、稅捐單位及央行等人員轉任;但有些從其他單位轉來的同事,原本薪水都比勞動局高出數千元至1、2萬元,竟然願意捨棄。


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